[日志] 2025.4.24

我相信只要在一个充分竞争的环境里不合理的事情终将会变得合理，只是时间长短人能不能等得起的问题。

1. 各个角色要有明确分工和站位，各司其职。团队中短暂的补位可以接受，那些长期不能做好本职工作的角色，只会让你也不能做好本职工作。
2. 位高者需要有匹配的眼界和决策能力，如果没有就需要有放权的魄力。错过风口也许是小事，可怕的是基本盘也会丢掉。

弱肉强食，虽迟但到。

——对近期部门调整的感悟